Leadership Bern

Leadership Weiterbildung Bern. Mit Martin Sassenroth als Lernpartner den Führungsansatz finden und weiterentwickeln, der zu Ihnen und zu Ihrer Organisation passt.

Sie haben schon einige Führungserfahrung sammeln können. Es beschleicht Sie jedoch immer wieder das Gefühl, dass Sie sich noch verbessern können. Dann ist die Leadership Weiterbildung Bern genau richtig für Sie. Besonders gegenüber der jungen Generation fühlen Sie sich nicht sicher. Sie merken, dass Sie diese nur schwer erreichen und fragen sich, ob die jungen Leute andere Vorstellungen von Leadership haben. Zudem ist beobachtbar, dass die jungen Leute im Vergleich zu der älteren Generation gar nicht mehr so erpicht auf eine Führungsposition sind, sondern lieber projektbezogen arbeiten. Projektarbeit erscheint Vielen interessanter und abwechslungsreicher.

Leadership Weiterbildung Bern im Zeichen von VUCA

Leadership Weiterbildung Bern nimmt jedoch nicht nur die Bedürfnisse der jungen Generation in den Fokus, sondern thematisiert darüber hinaus die Bedingungen der heutigen, modernen Wirtschaftswelt. VUCA steht abkürzend für volatility (Volatilität, Unbeständigkeit), uncertainty (Unsicherheit), complexity (Komplexität) und ambiguity (Mehrdeutigkeit). Damit werden wesentliche Kennzeichen der modernen Ökonomie beschrieben. Es scheint so zu sein, dass die VUCA-Welt allgemein viel weniger nach starren Regeln funktioniert. Flexibilität und Wendigkeit im Geist, Reaktionsvermögen und das Aushalten von Widersprüchen erfordert ganz andere Rollenvorbilder als bisher.

Mit Leadership Weiterbildung Bern erhalten Sie Einblick in die Komplexität und Uneindeutigkeit der heutigen Wirtschaft und Gesellschaft.

Das Zeitalter der Anwendung von Rezepten ist einerseits vorbei. Heute ist die Transformation das Schlagwort der Stunde und fordert, dass wir nicht zuletzt durch die Zunahme der Digitalisierung andere Organisationsmodelle kreieren müssen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Andererseits gilt es aber auch festzuhalten, dass viele Bereiche der Wirtschaft noch eher in herkömmlichen Modellen funktionieren und durchaus erfolgreich unterwegs sind. Es ist also zumindest noch aktuell von einem Nebeneinander zweier unterschiedlicher Denk- und Organisationsweisen auszugehen, die gleichberechtigt in der Leadership Weiterbildung Bern ihre Berücksichtigung finden müssen.